Blog

Martine Behrens - Blog

Zoeken

Sorry-zeggen op de werkvloer

Sorry zeggen is effectief als je weet welke sorrytaal de ander spreekt

Organiseer de Grote Faalshow op je werk

aandacht geven aan fouten maken op de werkvloer en blijven leren

Doe een carrière APK

APK voor je auto is een automatisme en geldt dat ook voor jouw carriere en je werk! Wat mij betreft wel!

Positieve Teambuilding: Een Handleiding (met een Vleugje Humor)

positieve werksfeer kan je creeren. Hier is jouw handleiding

Zijn goede advocaten ook de beste sporters?

is de advocaat geschikt als topsporter? Of andersom?

Begin je dag goed: 7 ochtendrituelen voor een productieve werkdag

start de dag zonder telefoon en checken van je instagram en ontdek wat dat met je doet

Tevredenheid versus geluk

Veel aandacht schenken aan salaris, bonussen, koffie en tripjes zorgt voor een hogere werktevredenheid. Werkgeluk gaat over andere zaken!

Binnen beginnen om buiten te winnen!

Wat is het recept voor geluk? Hoe word jij meer gelukkig?

Esther Perel is Happy at work

Esther Perel heeft ook een unieke visie op werkgeluk!

Liefde op de werkvloer: 8 tips voor Valentijnsdag!

Valentijnsdag en de liefde, vooral ook op de werkvloer.

Deze jonge advocaat deed het gewoon!

Je kan een ander pad bewandelen als je met een coach in zee gaat die overal post-its plakt totdat jij door de bomen het bos niet meer ziet

Ongemakkelijk lachen: de uitglijder

Humor met bananen waardoor je uitglijdt en weer opstaat!

Vijf pijlers van de provocatieve coach

Provocerend coachen is anders en sneller. Het is gebaseerd op 5 pijlers. Als client neemt je de regie in handen en ga je zelf aan de slag.

Prikkelend coachen: doet dat pijn?

Wat is provocatief coachen en voor wie is dat echt geschikt? In deze blog lees je hoe het werkt en of jij daar wel tegen kan.

Blue Monday: lachen als beste medicijn

Lachen is gezond, maakt gelukkig en geeft je vrienden. Alle voordelen van lachen op een rij in deze blog op Blue Monday.

De complexe wetenschap van simpele humor

Humor is van alle tijd en dus is het tijd om het wetenschappelijk te verklaren. Dat blijkt knap lastig te zijn.

Should I stay or should I go?

Blijf je in deze baan of ga je op zoek naar een andere uitdaging? Je weet wat je nu hebt en je twijfelt wat je elders ontvangt.

Hoe slaat de vonk weer over voor je werk?

Hoe breng je de vonk weer terug in je werk?

Advocatenkantoor als een speeltuin!

Mag je spelen op kantoor? Is er ruimte om te leren, oefenen en proberen?

Aanwezigheid en zichtbaar druk zijn

Aanwezig zijn op kantoor is nog altijd de norm. Ook na twee jaar thuiswerken en de voordelen van werken op afstand.

Contact